В процессе трудовой деятельности между работниками и администрацией предприятия может возникнуть спор, относительно невыплаты рабочему заработной платы или законной компенсации, по поводу ухудшения условий труда, наложения дисциплинарного взыскания или незаконного увольнения рабочего или должностного лица.
Адвокаты конторы Витталь помогают разрешить конфликты с работодателями и добиваются удовлетворения требований работников, в том числе в судебном порядке. С целью защиты прав клиентов наши адвокаты подготовят иск по трудовому спору, произведут расчет задолженности по заработной плате и другим выплатам, а в случае незаконного увольнения или вынесения необоснованного выговора оспорят дисциплинарное взыскание в судебном порядке.
В зависимости от возникших обстоятельств конфликта необходимо произвести анализ взаимоотношений должностного лица и работодателя и оценить правильность оформления документов относительно приема на работу, перевода или перемещения должностного лица, а также порядка начисления ему отпускных, зарплаты или компенсаций.
Наши адвокаты не только изучат ваши документы по конфликту с администрацией, но и подготовят письменное обращение на предприятие, истребуют необходимые документы, обратятся в комиссию по трудовым спорам.
Если конфликт не будет исчерпан в результате переговоров с работодателем, адвокат составит иск по трудовому спору и направит его в суд по вашему месту работы. Учтите, что требования по искам о восстановлении прав работников и выплате им задолженности по заработной плате не подлежат оценке, госпошлина в суд по ним не уплачивается.
Категория трудовых споров подлежит рассмотрению в судах в короткие сроки согласно требованиям ГПК РФ.
Не стоит опускать руки, если вас незаконно уволили, вам не выплачивают зарплату или вас понизили в должности, у нас богатая юридическая практика выигранных дел, адвокаты конторы Витталь помогут восстановить справедливость и заставят работодателя действовать в соответствии с законодательством по труду.